州播甲教育(以下简称“播甲教育”)以“千企万家”为主题，与多家企业在广州签署战略合作协议，得到多家知名企业的支持，为播甲学员提供了数千岗位。

　　播甲教育，为解决短视频直播带货行业人才严重紧缺问题，疫情期间坚毅诞生，亦是目前国内领先的O2O职业教育龙头企业— 开元股份(股票代码：300338)旗下短视频直播带货基地。创始运营团队，拥有10年以上职业教育经验，并继承A股创业板上市公司开元股份、恒企教育、中大网校及天琥教育等兄弟品牌的全国人才资源和互联网领先技术，为品牌保驾护航。

　　随着直播带货持续火热，企业对直播人才有了更高的要求，因此不少人选择了来直播带货培训机构对自己进行提升。

　　为促进播甲教育快速就业，同时解决企业招聘人才短缺的困扰，实现人才合理输送与企业岗位资源合理配置，播甲教育此次与多家企业签订人才战略合作协议，为学员和企业搭建良好的沟通交流桥梁。播甲期望此次与各家企业合作，能以新商业模式人才需求为导向，更新完善课程体系，培养企业真正需要的直播人才。

别让家长孤军奋战

　　每每采访退费难时，听到家长们课时费还剩5000元、1万元，甚至好几万元的担忧与抱怨，记者都能感受他们的那种焦灼，也打心底希望退费难、机构跑路这种事情能彻底从市场上销声匿迹。

　　关于培训机构交费续费，《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》（国办发〔2018〕80号）中就有对于规范收费管理的内容，其中提到，要严格执行国家关于财务与资产管理的规定，收费时段与教学安排应协调一致，不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。但培训机构却以续费时间越长折扣越低或一次性多买3个月有赠送等方式刺激家长主动跳进来，这也暴露出该规定在实际实施中的难度。

　　自7月24日“双减”政策发布以来，不少分析认为，义务教育学科类培训机构将大洗牌，众多口碑不佳、运营不善的机构将不复存在。9月1日开学后，如火如荼开展的课后服务和多家学科类培训机构退费难形成鲜明对比。

　　要解决机构退费难的问题，除了需要相关部门规范学费收费管理之外，还需要加强资金监管，对监管账户留存资金设最低限，这样才能确保机构有费可退。希望相关部门能有切实的行动，将遭遇退费难的家长的损失降到最低。