现在的大学生真是越来越多了，有个大学的文凭也不再是什么新鲜事，人们的观念也随之有了变化，比起上一个好的大学，现在更多人“比较”的是从事什么工作，要是能有个铁饭碗，那可真的是令人羡慕了。

　　与其羡慕别人，不如自己先得到这个机会，找一些有保障的工作，是现如今毕业生们的首要选择，在公务员国考、省考竞争如此激烈的情况下，学生们又会将眼光放在国企上，不过国企要的也大多是应届生，如果不是的话，也就只能另辟蹊径了。

　　不过体制内的工作还是有很多的，例如军队文职，每年都会有很多岗位供大学生们挑选，可是从数据来看，军队文职招聘似乎没那么“乐观”，因为众多岗位无人问津，这是怎么回事呢？

　　2022军队文职招聘遇冷，众多岗位“无人问津”，毕业生为何视而不见？

　　顾名思义，这是一份文职工作，只不过工作的地点有些特殊，其实这份工作真的是非常好的，因为它已经可以媲美公务员了，欠发达地区的公务员平均工资也就3000元左右，但是军队文职工作月薪可以达到9000+，是和军人一样的福利待遇。

　　虽然本次招聘面向考生所要求的学历大多是本科及以上，但是也有部分专科生适合报考的工作，所以说应该很多人报考才对，可事实往往是相反的。

　　看起来很吸引人，可报名的人数却越来越少，几年更是有众多岗位都无人问津，难道是毕业生视而不见？其实不然，学生们都非常关注，没报考也是有原因的。

　　这可是妥妥的铁饭碗，招聘的消息一经传出，学生们就兴高采烈地准备报名了，可是看到招聘条件后，学生们又垂头丧气地关掉了网页，据想要报名的学生称，招的女生太少，专业卡地很严格，这才导致了很多学生都有种无可奈何的感觉。

　　况且还有什么工作能刚毕业就月薪9000+，所以说其实学生们还是应该理解的，通过表格来看，有众多岗位无人报考，越是发达的地区，就越是“无人问津”，例如北京、天津、江苏、浙江、河南，要求真的太严格了。

　　所以说，也不是毕业生视而不见，而是学生想报但有心无力，不得不说，双向选择真的太难了，其实仔细想想，这种严格也很正常。

　　毕竟是军队文职工作，所以要求严格也很正常，学生不应避重就轻

　　其实学生们面对的不仅是要求严格的问题，也要认识到自身的不足，不得不承认，有些岗位的工作地点是有些偏僻的，所以学生可能就不愿意去，尤其是从小生活在城市的学生，家长更不会同意学生去。

　　还有一些就是很多符合条件的优秀毕业生已经有工作了，现在剩下的学生还没有找到工作，可能还是有自身不足的地方，需要补足才行，这样才更容易符合条件。

　　包括一些学生并不关注这类消息，根本不知道有这样的好工作也是有可能的，消息比较闭塞，学生们应该多多关注一些消息，如果不知道的话，可能就会错失很多机会。

　　所以说，学生们还是要正视这种“严格”，而不是自怨自艾，也不要忽视根本问题，除此之外，在学校期间用各种方式增加自己的优势，才是聪明的大学生会做的事情。

　　要想从事军队文职这类稳定的工作，在读书期间增加自身优势才是正确的选择

　　体制内工作对学生的政审要求一直都比较严格，学生要保证自己在学校期间不犯错，才能让自己顺利地毕业，才不会被记录在档案里，平时日常生活也要注重自身的提升，多取得一些证书，对自己也是有好处的。

　　还有就是有很多岗位招聘的都是高学历技术型人才，技术岗要求考生有相关的证书和真正的实操能力，这样才能让自己毕业后的发展越来越好，工作机会越来越多。

　　写在最后：2022军队文职招录遇冷，或许也是一种“宁缺毋滥”的表现，在不是特别缺人的情况下，只是会给学生提供就业机会，而不是必须让每个学生都有工作，能不能应聘上就要看学生们的表现了。

　　在此笔者也希望学生们能够好好表现自己，在大学期间多学习一些专业知识，多磨练自己的专业技能，希望大家能够成为一个有用的人！